საქართველოში შრომის უსაფრთხოების სტანდარტები ბოლო წლებში რადიკალურად შეიცვალა — „ფურცელზე დაწერილი წესებიდან" რეალური, სავალდებულო სისტემის მოთხოვნებამდე. ეს განსაკუთრებით კრიტიკულია მაღალი რისკის მქონე სექტორებისთვის: მშენებლობა, ლოჯისტიკა, საწარმოები და მსხვილი კომერციული ობიექტები. ამ სტატიაში გაიგებთ: ვის ევალება სპეციალისტი, რა ჯარიმები არსებობს და როგორ გეხმარებათ MYDEPO კანონთან სრულ შესაბამისობაში.

1 რატომ არის შრომის უსაფრთხოება ბიზნესის წარმატების საწინდარი?

დამსაქმებელი, რომელიც შრომის უსაფრთხოებაზე ზრუნვას ხარჯად კი არა, ინვესტიციად განიხილავს, გრძელვადიან უპირატესობას იღებს: დაბალი კადრების დენადობა, მეტი პროდუქტიულობა, დაცვა გაუთვალისწინებელი ფინანსური ზარალისგან და — რაც მთავარია — ადამიანთა სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის დაცვა.

2 MYDEPO-ს შრომის უსაფრთხოების სერვისები

ჩვენ გთავაზობთ სრულ პაკეტს — საწყისი კონსულტაციიდან მდგრად სისტემამდე, რაც უზრუნველყოფს თქვენი ბიზნესის სრულ შესაბამისობას მოქმედ კანონმდებლობასთან.

• რისკების შეფასების დოკუმენტის შედგენა ნებისმიერი ტიპის ობიექტისთვის.
• სამუშაო ადგილის უსაფრთხოების აუდიტი და შემოწმება.
• შრომის უსაფრთხოების ინსტრუქტაჟები და ტრენინგი პერსონალისთვის.
• სრული დოკუმენტაციის (ჟურნალები, ოქმები, ინსტრუქციები) მომზადება.
• გარე შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტის მომსახურება (აუთსორსინგი).

3 კონტროლი და ანგარიშვალდებულება

სახელმწიფო შრომის ინსპექცია მკაცრად ამოწმებს ობიექტებს. რათა თავიდან აირიდოთ სანქციები და ჯარიმები, ყურადღება მიაქციეთ შემდეგ სფეროებს:

• სამუშაო ადგილის ფიზიკური შესაბამისობა (განათება, ვენტილაცია, გასასვლელები).
• ინსტრუქტაჟების ჩატარება და შესაბამისი ჟურნალების წარმოება.
• ინდივიდუალური დამცავი საშუალებების ხელმისაწვდომობა.
• სერტიფიცირებული სპეციალისტის ყოლა ან გარე ხელშეკრულება.
• რისკების შეფასების დოკუმენტის სიახლე და რეალისტურობა.